Team und Teamgeist
Die Mehrzahl der Mitarbeitenden und alle Bereichsverantwortlichen sind seit Jahren, einige seit Anfangszeiten im Unternehmen beschäftigt.
Viele haben keine klassische, geradlinige Karriere hinter sich, sondern verfügen über ein breitgefächertes berufliches Portfolio. Denn für ungewöhnliche Aufgabenstellungen und vernetzte Lösungen braucht es Querdenker und keine Befehlsempfänger.