Das Gesundheitswesen steckt durch die von der Politik festgesetzten Sparmassnahmen in einer schwierigen Lage. Dies gilt sowohl für den Wirtschaftssektor als Ganzes, als auch für die Krankenhäuser, die durch den zusätzlichen Mangel an Fachpersonal besonderen Herausforderungen gegenüberstehen.
Die zentrale Komponente der Gesundheitsversorgung in Krankenhäusern ist das Personal. Neben der Überforderung durch zuwenig Personal und der Entlohnung, sind die unpopulären Schichtpläne, die oft die persönlichen Interessen der Krankenschwestern nicht berücksichtigen, ein wichtiger Grund für die Unattraktivität des Berufes.
Der Trend, weg von starren Arbeitszeitmodellen hin zu einer bedarfsorientierten, flexiblen Personaleinsatzplanung, lässt sich mit E3 in einzigartiger Weise realisieren. Die Planung erlaubt sogar Teamplanungen mit Fahrzeugdisposition, die Abbildung fester Wechselschichtmodelle, Gleitzeit unter Beachtung der persönlichen Wünsche, Qualifikationen und Vorkalkulation.
Durchgeführte Arbeiten und Aufwände lassen sich rückmelden, Massenmutationsschirme erlauben eine hohe Effizienz. E3 generiert automatisch Zulagen, verwaltet die Zeitkonten und tauscht über automatische Schnittstellen Daten mit dem Klinik Informationssystem KIS, den Abrechnungssystemen und dem HR System. Besonders hervorzuheben ist die äusserst flexible Berechtigungsstruktur und die Möglichkeit der parallelen Abbildung mehrerer Organisationsstrukturen.
